医療法人啓仁会 豊川さくら病院

  • 募集職種

    看護助手
  • 勤務地

    愛知県豊川市
  • 雇用形態

    正社員(日勤+夜勤)

求人紹介コメント

豊川さくら病院では看護補助者を募集中です。 患者様、一緒に働く仲間に思いやりを持って接することのできる方、大歓迎です。 一般病棟・地域包括ケア病床・回復期リハ病棟あわせて92床を構える豊川さくら病院は豊川市のほぼ中央に位置し、名鉄豊川線「八幡駅」より徒歩8分と交通アクセスも良好。リハビリテーション特化の病院です。今回は、病棟で勤務する看護補助者(介護職)の募集になります。 新入職員の応援制度として『入職支度金制度』もご用意しています。この制度は、入職後最初の給与支給日に、給与とは別で入職支度金として150,000円の支給が受けられるというものです。ただし、早期退職に至った場合の返金規定もありますので、気になる方は事前にお問い合わせください。 同法人が運営する24時間対応の託児所もありますので、ご家庭をお持ちの方でも安心して働くことが出来る環境です。ご興味のある方はお気軽にご相談下さい。見学だけのお問い合わせも大歓迎です!皆様にお会いできるのを楽しみにしています。

募集要件

応募資格
介護福祉士
ヘルパー1級
ヘルパー2級
介護職員基礎研修
無資格
仕事内容
病棟における看護補助業務、介護業務全般
勤務時間
日勤:8:30〜17:30 夜勤:16:30〜9:30 早番:6:30〜15:30 遅番:12:00〜21:00
給与
月給:209,800円〜316,000円 ※上記月給は夜勤を月4回行った場合を想定しています。
手当
■夜勤手当:10,000円/回 ■通勤手当:上限50,000円(規定による) ■車通勤可(駐車場無料) ■住宅手当:10,000円(規定による) ■家族手当:配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子5,000円、第3子3,000円(世帯主のみ) ■ユニフォーム貸与 ※新入職員の応援制度として『入職支度金制度』もご用意しています。(150,000円)
賞与
年2回(7月・12月) 前年度支給実績3.3ヵ月分
休日・休暇
・年間休日115日 ・4週8休(シフトによる) ・夏季休暇:2日、年末年始休暇:4日(年間休日に含む) ・有休:初年度10日付与 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇
試用期間 有 / 試用期間3ヵ月※労働条件に変更はなし
雇用期間の定め

施設概要

施設名
医療法人啓仁会 豊川さくら病院
施設形態
病院
病床数
92
併設施設
  • 訪問看護ステーション 豊川さくら
設立年月日
2013/7/1
施設URL
所在地〒442-0862
愛知県豊川市市田町大道下30-1

<アクセス>
名古屋鉄道豊川線 八幡
徒歩8分
当院は愛知県豊川市に位置する回復期病院です。東三河南部医療圏に属し、急性期病院の後方支援病院としての役割を担っております。 急性期治療後の患者様を速やかに受け入れ、多職種協働のもと患者様の在宅復帰支援に取り組んでおります。特にリハビリテーション分野に力を入れており、理学療法士をはじめとする専門スタッフを多数配置し、患者様の早期回復に努めております。 また、発達障害や言語障害に対する児童精神科分野のリハビリテーションにも以前より取り組んでおり、専門医をはじめ言語聴覚士等、専門のスタッフが充実しております。 ・病床数:92床(一般病棟36床、回復期リハビリテーション病棟56床)

 

榊原佑美さん(正看護師)

Q現勤務先に興味を持ったきっかけを教えて下さい。

 元々は、急性期病院の病棟看護師として勤務をしていましたが、業務の忙しさから患者さんと流れ作業的に接することが多かったんです。病気から良くなって帰る方がなかなかいなくて、一度帰宅されても戻って来てしまう患者さんも多い環境でした。もっと1人1人の患者さんをじっくりと看護したいと思い、回復期病院への転職を考えました。

Q豊川さくら病院を選んだ理由は何ですか?

 他の回復期病院も検討していましたが、看護師もレクリエーションを患者さんと一緒にしていると聞いて興味を持ちました。リハビリスタッフを中心として行うレクリエーションは、急性期病院では病棟で行うことがないので、どんな風に何をしているのか知る機会がありませんでした。当院では病棟の中で行うので、それを見て知ることができます。看護以外でも患者さんと接する時間が取れる点に魅力を感じて、当院を選びました。

Q今の職場をお薦めしたいポイントはどこですか?

 ワークライフバランスがしっかり取れる点と、スタッフがみんな明るく、職場内の人間関係が良い点です。業務量に関しても特に残業も無く、ストレスを感じずに仕事ができます。病気から良くなって帰る患者さんが多いですし、「榊原さんは話し易いわ」とか、「安心するよ」と言われるのが嬉しくて、それが仕事のやりがいとなっています。

坂村佳枝さん(介護職)

Q豊川さくら病院を選んだ理由は何ですか?

 前職は、印刷会社で出版物の校正をしていました。結婚、出産後にハローワークで託児所がある勤務先を探していた際に、豊川さくら病院の紹介を受けたんです。実家では母親が祖母の介護をしていて、同法人の老健たんぽぽのデイケアでお世話になっており良い印象を持っていました。他にも候補先がありましたが、地元豊川で家からも近く、以前から知っていた先でもあったので決めました。

Q当初は介護の仕事を想定されていなかったそうですが、今はどう感じていますか?

 勤務して2年近く経ちますが、当初は患者さんのトランス(移動、乗り換え)どころか、おむつ交換も分かりませんでした。実家で母が祖母の介護をするのを見ていたのでイメージはありましたが、仕事となると日々勉強で、仕事、子育てにがむしゃらな毎日でした。 1年が過ぎると慣れて余裕もうまれ、患者さんと自然にお話が出来るようになりました。介護は決められた業務をこなしているだけでは難しいところがあると感じています。患者さんは院内の限られたスペースだけで生活されているので、上手く気分転換できない方も多く、お話を聞いてあげるだけで、「ありがとう。落ち着いたよ。」と言われる事があります。今では、『患者さんが何を考え、何を希望しているのか感じ取りながらすること』が介護職の仕事だと思うようになりました。

Q今の職場をお薦めしたいポイントはどこですか?

 明るい職場で、スタッフの人間関係がとても良く、シフトを配慮してもらえるため、有給休暇もしっかり取らせてもらえます。先輩ママも多く、小さな子供を子育てしながら働くことへの理解があり、子育てなどについても相談できる職場です。公私共に自分が知らなかったことを沢山学べる点がお薦めです。

米川紗江さん(理学療法士)

Q豊川さくら病院に転職した理由を教えてください。

 前職では大学病院での研究職に就いていましたが、現場で直接患者さんに触れる臨床の仕事がしたいと思い転職を考えました。その頃当院は回復期病棟立ち上げの時期でしたので、最初からこの病棟に関われるのはやりがいもありそうで良い機会だと思い興味を持ちました。

Q現在の仕事のやりがいを教えてください。

 豊川さくら病院に入職して4年になりますが、現在私は主任として回復期病棟のリハビリをまとめていく立場で業務にあたっており、今は後輩の成長が一つの楽しみになっています。後輩を指導する中で彼らに少しずつ貫禄が出てきて患者さんからの信頼も得られる様になっていく姿を見たり、病院がより良くなるようにとアイデアを提案してきたりしてくれるようになると、視野が広くなっているなと感じられてとても嬉しくなりますね。

Q職場のお薦めポイントを教えてください。

 リハビリテーション室では症例検討や新人向けの勉強会などの研修会を実施しています。 また病院内の訪問リハビリ部門や「介護老人保健施設たんぽぽ」との症例検討を通して、退院後の生活像についても知識を養ってサービスの質の向上を目指すなど、若手も多くエネルギッシュな職場です。フットサルなどのクラブ活動を楽しんでいるスタッフもいます。困りごと等を上司に相談しやすく、助言してもらえることで、気持ち良く仕事に取り組む事が出来ます。

Q休日の取り方や過ごし方について教えてください。

 私は旅行が好きなので、2年に一度大型連休を頂いて海外旅行などを楽しんでいます。休暇を利用して積極的に外部の研修に参加するスタッフもいますね。有給休暇は取りやすい環境なので、心身ともにリフレッシュでき、体調管理もしやすいと感じています。

  

栗田理恵さん(作業療法士)

Q豊川さくら病院に入職した決め手はどういった点でしたか?

 学生時代の実習でいくつかの分野を経験させていただきましたが、子供と接している時がとても楽しかったので、特に小児分野に強く興味を持つようになりました。他の病院ではそういった分野がある所が少なかったのですが、豊川さくら病院であれば小児分野も経験できるし他にも回復期や生活期リハビリなどを経験できるという点でこちらに決めました。

Q現在のお仕事のやりがいや良い点を教えてください。

 お子さんの成長を目の前で見る事が出来る点ですね。最初はできなかった事ができるようになったり、変化に気づいた時にすごくやりがいを感じます。また少しずつ親御さんとのコミュニケーションがうまく図れるようになってきてそれをリハビリに活かせたりするのは嬉しいです。

Qおすすめしたいポイントはありますか?

 児童精神科医師と連携してお子さんの支援が出来ること。もう一つは回復期リハビリから在宅リハビリサービスまでの一貫した流れを経験できるだと思います。

スタッフへのアンケート結果

比較的若い世代の多い年代構成です。
平均年齢は若いものの、経験年数は高め!
入職前のイメージと入職後のギャップが少ないと回答したスタッフの割合が高め!
子育て中、子育て経験者が約半数!
どんな方におススメ?
職場の雰囲気を大切にしたい。
「やりがい」を感じながら働きたい!
プライベートとうまく両立したい。
入職して良かったと感じるポイントは?
直属の上司との関係が良好である。
有給休暇が必要に応じて取得できる。
シフトが満足のいくレベルで調整されている。
職場の自慢できるポイント
人間関係が良く、コミュニケーションがとりやすい。(20代リハ職)
直属の上司、同僚も同じように家庭を持ち子供もいる為理解のあるシフトを組んでくれたり、相談にものってくれる。(30代看護師)
人間関係は良い。託児所があるので、子供がいても安心。子供の行事を優先して勤務をくんでもらえる。(30代看護師)
子育てや家庭の事情などに理解があり、例えば子どもの体調不良時なども“お互いさま”で快く仕事を休ませてもらえる。(40代看護師)
リハビリとの関係もよく協働できている。(50代看護師)

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