医療法人啓仁会 介護老人保健施設 いとうの杜

  • 募集職種

    看護職
  • 勤務地

    静岡県伊東市
  • 雇用形態

    正社員(日勤+夜勤)

求人紹介コメント

いとうの杜は令和2年9月より「超強化型」介護老人保健施設となりました。 超強化型とは、厚生労働省が定める要件を満たした在宅復帰・在宅支援機能が最も高いと認められた介護老人保健施設のことです。 専門職を中心とした職員体制と多職種連携に力を入れ、在宅復帰、日常ケアの充実に努めています。 また、退所後も在宅生活の継続と介護負担軽減等を目的に短所入所(ショートステイ)・通所リハを通して支援しています。 お知り合いに医療法人啓仁会の職員がいる方は、啓仁会の職員紹介制度をご利用いただけます。お知り合いの啓仁会職員にお声がけいただくか、ご応募時に啓仁会職員のご紹介をうけられた旨お伝えください。 入職支度金として入職後最初の給与支給日に、200,000円を支給します。(詳細規定あり。お問い合わせください。)

募集要件

応募資格
准看護師
仕事内容
介護老人保健施設での看護師業務です。           ・施設利用者に対しての看護 (定期健診、お薬の管理、朝・夕の健康チェック) ・介護業務 等 (食事、入浴、コミュニティー・施設内の行事参加の補助、内診、排泄の介助、洋服等の着替えの補助、等) 日々の健康観察、異常の発見、急変時の対応など、入所者の健康管理に関する全てになります。具体的な仕事は、バイタルチェックや服薬管理、口腔ケア、褥瘡ケアなどが挙げられます。
勤務時間
日勤:8:30〜17:00 夜勤:16:30〜9:00 ※月4~5回の夜勤をお願いしています。 ※夜勤体制は、看護師2名介護士8名、事務当直1名となります。
※残業は月平均10時間程度です。
給与
月給200,700円〜260,300円 (内訳:基本給+資格手当) ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
手当
・夜勤手当:12,000円/回 ・家族手当(配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子5,000円、第3子3,000円) ・住宅手当:10,000円 ・昇  給:年1回 ・交通支給:上限月額100,000円 ・定年制 :一律60歳 ・再雇用 :65歳まで ・確定拠出年金制度 ・制服貸与 ・各種社会保険完備 ★遠方者については、引っ越し代金全額補助・住居斡旋をします。ご相談ください。
賞与
年2回 (前年度実績3.2ヶ月分)
休日・休暇
・年間114日 ・4週8休 ・有休休暇/特別有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇
試用期間 有 / 3か月(条件変更なし)
雇用期間の定め
受動喫煙防止措置の状況 敷地内禁煙

施設概要

施設名
医療法人啓仁会 介護老人保健施設 いとうの杜
施設形態
介護老人保健施設
併設施設
  • 居宅介護支援事業所 いとうの杜
設立年月日
2006/11/1
施設URL
instagram
所在地〒414-0002
静岡県伊東市湯川288-9

<アクセス>
伊東駅
徒歩2分
豊富な湯量を活かした「温泉浴」、自然環境に配慮した「オール電化」、海側のお部屋からは、伊東自慢の海が一望できます。

心地良い職場

松戸優子さん(看護師)

Qいとうの杜のおすすめポイントは?

 二つありまして、まず一つ目は職場が全体的に話しかけやすい雰囲気というところですかね。総師長が話しかけやすいこともあるからなのか全体的に話しかけやすい雰囲気があります。ちょっとしたことから気になることまで気軽に話せる環境というのはとても嬉しいですよね。  もう一つは、先生とのやりとりです。先生に報告や相談をするとすぐ動いてくれて適切な対応をしてくれます。当たり前の事なのかもしれませんが、すぐに対応なり解決に動いてもらえるというのは気持ち的にもすっきりできて心地良いですね。

Qこんな人に来てほしい、またはフィットするような人物像などはありますか?

 大切なのは、入ってから長く続けることだと考えています。「石の上にも3年」ということわざがありますが、入職してしばらくは新しい環境での仕事の進め方やカルチャーに慣れるために時間が必要だと感じています。慣れてきて仕事の面白みを感じるには多少時間もかかると思いますから面白みが分かる前に「自分には合わない」と決めつけたり判断するのはもったいない事だと思います。  私自身、前職は病院勤務が長かったので老健で看護師としての役割を理解するまでに少し時間がかかりました。入職してから担当する仕事の範囲や考えるべき要素、また求められることが病院とは少し違ったものであることを仕事を通じてすこしづつ学んでいきました。入職して10年、改めて振り返ると、老健での仕事は私にとっては看護師としてのやりがいを見出しやすい施設形態の一つだと思っています。老健での勤務経験がない方はぜひ見学をおすすめしたいと思います。

働く人にとっても居心地の良い場所に。

村木裕昌さん(介護福祉士)

Qいとうの杜で働くことになった経緯は?

 入職した経緯は、知人が「いとうの杜」に勤めており、職場の雰囲気などを聞いておりここなら大丈夫だろうと思いこちらに入職しました。

Q介護の仕事を選んだ理由は?

 1年程ではありますが以前グループホームでの介護経験があったので多少は仕事の中身を少し知っていたのと、残業が少ないということを知っていたことが大きいです。

Q介護の仕事の良い所はどんな所ですか?

 介護職は土日休みでしかも夜勤のあるシフト制ということで一般的には大変な仕事と思われているようですが、スタッフの人数がしっかりいる職場であれば基本的に他のスタッフと業務をつなぎながら交替で勤務をしていくのであまり時間外勤務が案外少ないと思います。勤務終了時に必ず「申し送り」といういわゆる引継ぎのようなものがありますので申し送りをきちんと行えば他の仕事と比べて気持ちの部分で持ち帰る仕事は少ないと思います。介護・医療関係に携わったことがない方にはあまり知られていないのかもしれませんね。私自身は他の業種・職種も経験したことがあり、残業がかなり多い所も経験し大変な思いもしましたので職場選びで残業などの部分は気になるところだったのです。

Q職場の雰囲気は?

人間関係では、あまり苦労しませんね!割といい人が多いのかなと思います。(笑)私のいるフロアについては、みんなで助け合って業務をしています。それぞれ担当は決まっているのですが、その日その時の業務を最終的にはみんなで完遂させるような感じで自然に協力する体制が整っています。

Q現在の介護主任としての立場からどういった職場にしていきたいですか?

 現在入職して7年目になりましたが、主任としては、スタッフに如何に気持ち良く業務にあたってもらえるのかを考えて仕事をしています。スタッフが働きやすい環境を作ることによって、居心地が良くなり人の定着率につながり、結果としてスタッフのスキルがあがります。スキルがあがることによって、最終的にはご利用者様へのサービスの質の向上につながると考えています。

より生活に根差したリハビリを。

菅井郁美さん(理学療法士)

Qいとうの杜に入ったきっかけは何ですか?

 つい最近まで他県に住んでいたのですが、結婚を機に伊東市に引っ越してきました。引っ越してきたばかりで、しかも初めての土地でしたので仕事と生活とのバランスも大事だと考えていました。他の施設もいくつか見学してみたのですが、いとうの杜はとても雰囲気が良かったので、プライベートとうまく両立できそうな働きやすそうな職場だなと感じいとうの杜に入職を決めました。

Q老健を選んだ理由は何ですか?

 前職では、一般病院と老健での勤務経験がありました。病院では医療的な部分が主な要素になり、治療しながらのリハビリとなりますが、老健では一日の生活の中にリハビリがあるという感じになりますので、より生活に根差したリハビリができるという点にやりがいを感じていました。そんな思いから今回の転職でも老健を中心に就職先を探していたんです。

Q入職したばかりかもしれませんが、こちらのリハビリステーションの良い点は何ですか?

 職場の先輩が皆さんベテランでして、仕事のことを教えて頂けるのは勿論ですが、伊東での生活の事なども相談し易い点はすごくありがたかったです。初めて住む土地なので不安なことや知らないことが多かったですから。

スタッフへのアンケート結果

ベテランスタッフが多く在籍しています!豊富な経験から適格なアドバイスがもらえます!
色々な経験値のスタッフが在籍しているからこそ日々新しい「気付き」があるかも!?
職員からの紹介で働き始めたスタッフ多数!大切な人にも紹介できる安心の施設です。
子育て中、子育て経験者が半数以上!同じ経験をしているからこそ分かり合えることもあります!
どんな方におススメ?
長く安定的に働きたい人。
勤務のしやすさ(勤務時間・体制・通勤距離など)重視の人。
特定領域のスペシャリストとして勤務したい人。
入職して良かったと感じるポイントは?
仕事にやりがいを感じることができている。
適切な教育・研修制度がある。
仕事量が適切で、残業時間も多くない。
職場の自慢できるポイント
総師長の人間性や温かさを感じ、働きやすい環境づくりがされています。(20代看護師)
子育て中でも、理解して頂ける点を多く持ってもらえる職場なので、正社員でなくても働きやすくとても助かっています。(30代介護職)
穏やかな雰囲気の職場です。(30代介護職)
一緒に働いているメンバーが皆いい人で、利用者様を1番に考えています。(30代介護職)
職員同士のあいさつは、とても良く出来ていると思います。それが利用者様に対しての接遇にも繁がっています。(40代介護職)
人間関係など他のスタッフとの交流がきちんとできており満足しています。(50代看護師)

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