介護事業者に対する外国人介護留学生の採用提案営業のお仕事です。
取引先である介護事業者はすでに介護留学生を採用しており、どのような留学生を何人採用するかといった採用計画の策定に関与しながら、次年度の採用人数枠をヒアリングし、留学生採用を支援します。
人材派遣・人材紹介業界での営業経験や人事部門経験、業界問わず法人営業のご経験者は歓迎いたします。
また営業活動だけではなく、顧客企業が採用した介護留学生に対する生活支援も行います。
入国時の対応（空港送迎、入国時ガイダンスなど）から日本語学校への留学手続きや授業出席率の管理、生活面のサポート、進学支援を行い、留学生が介護専門学校を卒業し介護福祉士として就業するまでサポートします。
留学生は基本的な日本語会話ができる状態で来日します。また、語学に堪能なスタッフが在籍しておりますので語学力は不要です。
・大卒以上
・第二新卒応募可（２年以上の社会人経験）
・長期雇用によるキャリア形成（例外事由3号のイ）のため35歳までの募集となります。
・普通自動車運転免許（AT可）歓迎
・フットワークの軽い方、ホスピタリティのある方
在留資格に関する知識や業務知識は入社後に学ぶ機会がありますので特別な知識は必要ありません。親身になって留学生の夢を叶えるお手伝いがしたいという方を歓迎いたします！
事業拡大に伴う増員募集となりますので勤務開始日は応相談となります。
現在、日本人３名のチームで仕事をしています。ご入社後は、こちらのチームに加わってお仕事をしていただきます。
ご不明点はお気軽にお問い合わせください。（担当／事業開発部 福原）
