求人紹介コメント

＊入職支度金制度＊5万円（有資格者は10万円）支給いたします。
職業紹介事業者からのご紹介で採用となった方は対象外となります。
こちらの採用サイトよりご応募ください。
６か月未満で退職した場合は、返金いただきます。（その他規定あり）


ケアハウスロイヤルの園は、理念である「安心・生きがい・感動づくり」をモットーに高齢者の安心と生きがいある生活を支援する施設です。

当法人は人材教育に力を入れており、教育担当者が介護技術、接遇マナーなど丁寧に指導しますので、未経験、ブランクのある方でも安心してご応募いただけます。
介護福祉士、社会福祉士、ケアマネージャーの資格を取得した職員には、お祝い金として2万円を支給！
また、介護実務者研修の費用の半額を施設で負担しており、研修日程に合わせた勤務シフトを作成するなど、資格取得支援を行っています。

離職率も低く安心してお勤めいただけるお勧めの職場環境です。
ご不明点はお気軽にお問い合わせください。

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職員約30名のうち介護士は半数です。
平均年齢30代半ば、30〜60代まで幅広い年齢層が活躍する職場環境！
退職率も低く、希望のお休みも通りやすい安心の環境です。

当施設ではご入居者さまから、やりたいと声の上がった内容を調理レク等のイベントに極力結び付け出来るように検討しております。毎月栄養士と給食会議を開き、ご利用者様に楽しんでいただける調理レクを企画！調理しているところを目の前で見ていただくことで、介護度の高い方にも雰囲気を楽しんでいただき、充実した毎日を送っていただけるよう職員一同努めております！

＜介護士として以下のようなご経験・スキルを伸ばされたい方にお勧めです＞
☆認知症の症状がある方への対応
☆医療依存度の高い方への対応
☆24時間、看護スタッフ常駐の為、医務課との協力体制
☆定期的な勉強会に伴い、基本業務の見直しの機会
☆各種行事への参加に伴い、コミュニケーション、企画力の向上

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ロイヤルレジデンス大宮のご利用者さまは介護度の高い方、認知症の方、自立メインの方など様々な方がいらっしゃいます。

当施設では館内での移動制限は設けず、ご入居者様どうしの交流も盛んで
ご希望に応じ屋外での散策や日光浴、草むしりも行っていただけるなど閉じ籠りにならない日常を楽しんでいただいています。
また、お誕生日やクリスマス、敬老の日などカレンダー通りの日付で行うことで季節感を大切にしています。
リスクよりできる限り自由を優先し、個人の意思を尊重した日々を送っていただくことで
ほとんどのご入居者様が当施設で最期まで過ごされることを希望されています。

施設の職員は約45名。
10〜20代の職員も多く在籍しており活気ある職場環境です！
職員みんなで、行事や研修、業務改善等主体的に発案するなど、
「ご利用者様のことを第一に考えていれば、自然と自分がやるべきことが見えてくるはず」という考えのもと、自由に意見が言い合える活気のある職場環境です。

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＜当サイトからのご応募限定／就職祝い金20万円支給！＞

北野病院は療養病棟のみの病院です。
療養中に発生する肺炎その他の疾病に対して、検査、投薬等基本的な治療に違いはありませんが、高度な検査や医療提供はせず、ご家族との話し合いのもと無理な延命処置（人工呼吸器を装着しての延命処置等）も行っておりません。

残業なし！各種手当充実☆
毎年有給消化率100％の働きやすい職場です！
産休・育休取得率および復帰率100％で、子育て中の方もご家庭との両立がしやすい体制をとっております。未就学児がいらっしゃる方は保育手当 月20,000円を支給しております。また、お子様の急な体調の変化による勤務日・時間の変更等遠慮なくご相談いただける職場の雰囲気には自信があります。

和やかな雰囲気の職場です。
まずは施設見学や体験入職からでも歓迎です！
ご不明点はお気軽にお問い合わせください。

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いとうの杜は令和２年９月より「超強化型」介護老人保健施設となりました。 超強化型とは、厚生労働省が定める要件を満たした在宅復帰・在宅支援機能が最も高いと認められた介護老人保健施設のことです。
専門職を中心とした職員体制と多職種連携に力を入れ、在宅復帰、日常ケアの充実に努めています。
また、退所後も在宅生活の継続と介護負担軽減等を目的に短所入所（ショートステイ）・通所リハを通して支援しています。