施設の特色

施設形態
有料老人ホーム
閑静な住宅街に位置するロイヤルレジデンス大宮。 自由な空間で、季節感あふれる「本物の体験」の提供を職員の目標としています。 盛り沢山の疑似体験より、ほんの少しでも本物をという常時指針のもと、活動的で自由な施設運営をしています。 ご入居者様が笑顔で過ごせる空間を一緒に創っていきましょう。

インタビュー

未経験でも、やる気があればOK!

菅原徹さん(所長兼埼玉東エリアエリアマネージャー)

利用者様のことを第一に考えていれば、自然と自分がやるべきことが見えてくるはずという考えのもと、自由に意見が言い合える環境つくりをしています。 普段はスタッフの考えを尊重し、時には冗談を言って笑いをとりながら マネージャーとして、何がダメで、何が良いのかはっきり伝えることを心掛けています。 シチュエーションによってメリハリをしっかり付けることで大黒柱のような存在になるよう心がけています。

未経験からの挑戦!医療ケアの研修も受けながら落ち着いて対応してます。

荒木勇樹さん(介護職2年目)

転職を考えていた頃、たまたま家の近くに施設を見つけ、前職とは異なる業界でしたが、面接の雰囲気やスタッフの対応が良く、落ち着いた印象が気に入って入職を決めました。 当時は介護に対して「大変」というイメージを持っていましたが、実際に携わってみると、利用者さんも優しく、入居者の生活に寄り添った仕事で、とてもやりがいがある仕事だと感じています。 介護職は未経験からの挑戦でしたが、入職前後のフォローが手厚かったので安心でした。例えば、入職前には所長から電話で、不安なことはないか等、気遣いいただいたり、入職後も研修についてくれて、聞きたいことがその場ですぐに聞けるように配慮していただいたりしました。 入職後は基本OJTでしたが、なるべく同じ先輩スタッフが指導につくようにシフトを組んでいただき、まずは利用者さんに慣れることから始めるなど基本的なことから学べたので、未経験でしたが大丈夫でした。 経験に関係なく、意見を自由に言えたり、やりたいことをやらせてもらえる環境なので、私は入職半年でシフト管理にも携わらせてもらいました。

利用者さんは要介護度の高い方、認知症の方、自立メインの方など様々な方がいらっしゃいます。急変など介護スタッフではどうにもならないことがあっても、看護師が初期対応してくれるので安心感があるのはもちろん、私たち介護職にも医療的ケアの指導をしてくれ、自分たちでも対応できることを学ぶための研修があるので、落ち着いて仕事ができます。 勤務については休みの希望は通りやすく、急な欠員が出ても当日スタッフが協力し、支えあっています。残業も、月平均20時間くらい、1日1時間程度です。 スタッフ間も仲が良いので、未経験、無資格でも、やる気さえあれば挑戦OKですし、そういうスタッフが多いので、経験の有無にかかわらず、意欲のある方、そして人に優しくできる方、ご応募お待ちしています!

アンケート結果

スタッフへのアンケート結果

40代以上のスタッフが8割を占めます!
色々な経験値のスタッフが在籍しているからこそ日々新しい「気付き」があるかも!?
ほとんどの方が中途入社。
なんと7割のスタッフが子育て中、子育て経験者!これはロイヤルワムタウンの中でも高い割合です。
どんな方におススメ?
「やりがい」を感じながら働きたい!
勤務のしやすさ(通勤時間・体制・通勤距離など)を重視したい。
職場の雰囲気を大切にしたい。
入職して良かったと感じるポイントは?
同僚との関係が良好!
残業時間が少ない。
有給休暇が必要に応じて取得できる。
職場の自慢できるポイント
入居者様との会話や触れ合いがとても楽しい(30代/事務職/ロイヤルレジデンス大宮)
他職種のスタッフの質(対応力など)、勉強になります。皆さん親切にいろいろと教えて下さいます。わからない事はいつも相談に乗っていただき、方向性を決める手がかりにさせていただいています(40代/ロイヤルレジデンス大宮)
緑に囲まれ自然環境に恵まれている。しっかりしたリーダーのもと、よりよい仕事をしようとしている!(50代/介護職/ロイヤルレジデンス大宮)