看護師やリハビリ職、ケアマネージャーなど、お互いの専門分野を尊重しつつ多職種で協力して仕事を進められいつでも笑顔と笑い声が絶えず気持ちの良い環境です。通所リハビリテーションでは、職員の特技を生かしたクラブ活動をご利用者さまと一緒に楽しむなど、職員のやりがいや充実につながる取り組みも重視しています。 「人と接することが好き」「長く続けられる仕事がしたい！」という方を意欲重視で採用します。 ☆早番/遅番/夜勤ができない方もご相談に応じます。 【職員紹介制度】 お知り合いに医療法人啓仁会の職員がいる方は、啓仁会の職員紹介制度をご利用いただけます。お知り合いの啓仁会職員にお声がけいただき、ご応募時に啓仁会職員のご紹介をうけられた旨お伝えください。 入職支度金として入職後最初の給与支給日に、200,000円を支給します。（詳細規定あり。お問い合わせください。） 施設見学のみのお問い合わせも歓迎です！ 担当　渡辺/高久

就職支援金支給いたします！詳細は面接時にご確認ください。 【入所・通所リハ・短期生活】経験豊富なＰＴ、ＯＴによるニーズに沿ったリハビリを提供しています。通所リハビリテーション利用枠増員に伴うスタッフ補充。リハビリテーション業務その他付随する療法を致します。 いとうの杜は令和２年９月より「超強化型」介護老人保健施設となりました。 超強化型とは、厚生労働省が定める要件を満たした在宅復帰・在宅支援機能が最も高いと認められた介護老人保健施設のことです。 専門職を中心とした職員体制と多職種連携に力を入れ、在宅復帰、日常ケアの充実に努めています。 また、退所後も在宅生活の継続と介護負担軽減等を目的に短所入所（ショートステイ）・通所リハを通して支援しています。

看護師やリハビリ職、ケアマネージャーなど、お互いの専門分野を尊重しつつ多職種で協力して仕事を進められ いつでも笑顔と笑い声が絶えず気持ちの良い環境です通所リハビリテーションでは、職員の特技を生かしたクラブ活動をご利用者さまと一緒に楽しむなど、職員のやりがいや充実につながる取り組みも重視しています。

学歴不問 職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎！ 20代〜60代まで幅広く活躍中！ 学歴・年齢不問、営業や接客・販売など異業種からの転職者も多数いる職場です！ 「人と接することが好き」「長く続けられる仕事がしたい」という方を意欲重視で採用します。 ※介護職員初任者研修の資格取得にかかる費用を全額会社が負担しますので未経験の方でも安心してお勤めいただけます。 【職員紹介制度】 お知り合いに医療法人啓仁会の職員がいる方は、啓仁会の職員紹介制度をご利用いただけます。お知り合いの啓仁会職員にお声がけいただき、ご応募時に啓仁会職員のご紹介をうけられた旨お伝えください。 入職支度金として入職後最初の給与支給日に、最大200,000円を支給します。（勤務条件、保有資格により支度金は異なります。詳細規定あり。お問い合わせください。）