求人紹介コメント

2018年オープンの綺麗なサービス付き高齢者向け住宅（41室）にて施設看護のお仕事です。ご家族対応などがございますので接遇マナーも活かしてご活躍いただけます。職員43名のうち看護師（併設する訪問看護ステーションの訪問看護師含め）は18名。意見交換もしやすい雰囲気で退職率も低く安心の職場環境です。

■レクレーションやイベントも盛んですので、一緒に気持ちよくご参加いただける方歓迎！
当施設ではご入居者さまから、やりたいと声の上がった内容をイベントに極力結び付け出来るように検討しております。
毎月栄養士と給食会議を開き、ご利用者様に楽しんでいただける調理レクを企画！
調理しているところを目の前で見ていただくことで、介護度の高い方にも雰囲気を楽しんでいただき、充実した毎日を送っていただけるよう職員一同努めております！

求人紹介コメント

急性期治療を終えても医療的な処置が継続的に必要な方を対象としています。
治療は主に対症療法となり、高度な医療や積極的な延命処置は行いません。
終末期まで落ち着いた環境でゆっくり療養いただくことができるよう介護看護ケアを提供しています。

●経験豊富なスタッフが身近にいるのでブランクのある方も安心してご応募ください。
●子育て中の方もご家庭との両立がしやすい体制をとっております。
お子様の急な体調の変化による勤務日・時間の変更等ご相談ください。
●温かな雰囲気の職場です。

ご不明点はお気軽にお問い合わせください。

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【当サイトからのご応募限定☆就職祝い金20万円支給！】
お祝い金支給を希望される方は、必ずこちらのサイトからご応募ください。
先に他媒体からご応募いただいている方は、重複してお問い合わせいただいても対象外となります。

休憩時間90分でお身体のご負担少なくご勤務いただける環境です。
残業なし！各種手当充実☆有給消化率も高く、産休・育休取得率および復帰率100％で、子育て中の方もご家庭との両立がしやすい体制をとっております。お子様の急な体調の変化による勤務日・時間の変更等遠慮なくご相談いただける職場の雰囲気には自信があります。

●経験豊富なスタッフが身近にいるのでブランクのある方も安心してご応募ください。
●温かな雰囲気の職場です。
●無資格未経験から活躍している職員もおります！じっくりゆっくりとした研修に自信あり！
●車通勤OK／志木駅から公共バスも本数多く出ています！

土日休みのご希望や固定曜日のお休み希望など柔軟にご相談いただけます。
ご不明点はお気軽にお問い合わせください。

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●経験豊富なスタッフが身近にいるのでブランクのある方も安心してご応募ください。
●子育て中の方もご家庭との両立がしやすい体制をとっております。お子様の急な体調の変化による勤務日・時間の変更等ご相談ください。
●温かな雰囲気の職場です。

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介護職員・看護職員が常住しておりスタッフ同士で連携しながらケアにあたっています。居室数も34室でそれほど大きな施設ではないため落ち着いた環境でご勤務されたい方にはおすすめです。

介護の質的向上と介護職員の資格取得支援を目的として、2021年より会社主催で実務者研修講座と国家試験対策講座を開講しています。（※受講費用は、全額会社負担です。）
ご不明点はお気軽にお問い合わせください。

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保育園本来の目的である保育（子どもが安心して楽しく過ごすことができる場所）をするために、専門職として保育士が生き生きとやりがいを持って楽しく仕事ができ、名一杯子どもと接することができる環境を目指しています。保育士個人の専門性を伸ばすための研修体系を構築し、スタッフも子どもたちと一緒に成長していくことができる保育園を目指しています。

保育士自身が「こうしたい」「あれを取り入れたい」という提案については、積極的に取り入れ、どうすれば実現できるのか、また取り入れるためにはどうしたら良いかをスタッフ全員で話し合いができる環境があります。子どもたちが「これをやりたい」と自らの意志で選択できるようになるため、多くの体験ができるようにしたいと考えています。その中で、外部指導「体操、音楽、水泳、英語」や保育士自身の得意分野を生かした活動を、月案を通して積極的に取り入れています。専門職として専門性の向上を目標としていますが、その上で「子どもたちと一緒に毎日過ごしながら楽しんで成長したい」と思う方と一緒に、あきつやまゆり保育園でお仕事がしたいと考えています。

保育士資格をお持ちでない方でも子育て経験を活かしたお仕事を探されている方からのご応募も歓迎です！ご不明点はお問い合わせください。

求人紹介コメント

保育園本来の目的である保育（子どもが安心して楽しく過ごすことができる場所）をするために、専門職として保育士が生き生きとやりがいを持って楽しく仕事ができ、名一杯子どもと接することができる環境を目指しています。保育士個人の専門性を伸ばすための研修体系を構築し、スタッフも子どもたちと一緒に成長していくことができる保育園を目指しています。

保育士自身が「こうしたい」「あれを取り入れたい」という提案については、積極的に取り入れ、どうすれば実現できるのか、また取り入れるためにはどうしたら良いかをスタッフ全員で話し合いができる環境があります。

子どもたちが「これをやりたい」と自らの意志で選択できるようになるため、多くの体験ができるようにしたいと考えています。その中で、外部指導「体操、音楽、水泳、英語」や保育士自身の得意分野を生かした活動を、月案を通して積極的に取り入れています。専門職として専門性の向上を目標としていますが、その上で「子どもたちと一緒に毎日過ごしながら楽しんで成長したい」と思う方と一緒に、あきつやまゆり保育園でお仕事がしたいと考えています。

ホームページにも掲載させていただいておりますが、就職してから「こんなハズではなかった」というミスマッチを減らすため、施設見学会や職場体験を行っています。在籍保育士との座談会等も行っています。地域に開かれた保育園を目指しています。