家庭や育児と両立しやすい人気の13時までの勤務です！ 小さなお子様がいらっしゃる方はお子様の幼稚園・保育園のお迎え時間、学校からの帰宅時間までの隙間時間にご勤務いただけます。 新型コロナウイルス感染対策を徹底しております。母体が医療法人となっており、医療用マスクや防護服の準備も万全を期しております。

職員28名のうち介護士24名。 男女比はほぼ同じで、平均年齢30代半ば、30〜60代まで幅広い年齢層が活躍する職場環境！ 退職率も低く、希望のお休みも通りやすい安心の環境です。 コロナ禍において外出・外食を制限しておりますため 当施設ではご入居者さまから、やりたいと声の上がった内容を調理レク等のイベントに極力結び付け出来るように検討しております。 1月／新年会・ホットケーキクッキング、 2月／節分・握り寿司・たこ焼きパーティー 3月／ひな祭り・手打ちそば企画 4月／手作りクレープ 5月／母の日喫茶・タコス作り・(施設内)散歩・(玄関前)お茶会を実施。 来月は父の日パーティー・料理レクなど検討中するなど、充実した毎日を送っていただけるよう職員一同努めております！ また面会制限のご協力を頂いている中ですので、 クリスマスにはメッセージカード、新年の挨拶には安心レターの取り入れを行い直筆メッセージにお顔写真を添えて、ご家族様に送らせて頂き、好評なご意見を頂戴しました。 コロナ禍でも創意工夫しながら、施設を盛り上げましょう！ ＜新型コロナウィルス対策について＞ ・定期的な換気 ・低濃度オゾン発生装置を1階、2階食堂に設置 ・毎食前に手指消毒実施 ・こまめな検温実施 　⇒従業員(出勤前・出勤時・昼食休憩時) 　⇒入居者(毎日午前中) ・来客者はサーマルカメラにて毎回検温 ・休憩室、入居者の全テーブルに飛沫防止パーテーション設置 ・職員のマスク着用を徹底し、職員同士で、定期的にマスクのずれ等が無いか確認 ・全入居者ご家族様について面会制限 ・入居者様は向かい側に着座がないようにテーブル席を配置し、食事摂取 ・職員の休憩時間が重ならないよう業務マニュアル調整 感染予防対策を徹底しており、現在のところ、スタッフを含めて感染をされた方は確認されておりません。 また母体が医療法人となっており、医療用マスクや防護服の準備も万全を期しております。

コロナ禍において外出・外食を制限しておりますため 当施設ではご入居者さまから、やりたいと声の上がった内容を調理レク等のイベントに極力結び付け出来るように検討しております。 12月／ハマチの解体ショー・クリスマス会 1月／新年会・ホットケーキクッキング 2月／節分・握り寿司・たこ焼きパーティー 3月／ひな祭り・手打ちそば などを企画し、充実した毎日を送っていただけるよう職員一同努めております！ また面会制限のご協力を頂いている中ですので、 クリスマスにはメッセージカード、新年の挨拶には安心レターの取り入れを行い直筆メッセージにお顔写真を添えて、ご家族様に送らせて頂き、好評なご意見を頂戴しました。 コロナ禍でも創意工夫しながら、施設を盛り上げましょう！ ＜新型コロナウィルス対策について＞ ・定期的な換気 ・低濃度オゾン発生装置を1階、2階食堂に設置 ・毎食前に手指消毒実施 ・こまめな検温実施 　⇒従業員(出勤前・出勤時・昼食休憩時) 　⇒入居者(毎日午前中) ・来客者はサーマルカメラにて毎回検温 ・休憩室、入居者の全テーブルに飛沫防止パーテーション設置 ・職員のマスク着用を徹底し、職員同士で、定期的にマスクのずれ等が無いか確認 ・全入居者ご家族様について面会制限 ・入居者様は向かい側に着座がないようにテーブル席を配置し、食事摂取 ・職員の休憩時間が重ならないよう業務マニュアル調整 感染予防対策を徹底しており、現在のところ、スタッフを含めて感染をされた方は確認されておりません。 また母体が医療法人となっており、医療用マスクや防護服の準備も万全を期しております。

シフトの希望も通りやすく、有給も気軽に相談できる雰囲気です。 明るく利用者さまとお話できる方歓迎です。 お気軽にお問い合わせください。 新型コロナウイルス感染対策： 感染予防対策を徹底しており、現在のところ、スタッフを含めて感染をされた方は確認されておりません。また母体が医療法人となっており、医療用マスクや防護服の準備も万全を期しております。

＜新型コロナウィルス対策について＞ ・定期的な換気 ・加湿器や空気清浄機の設置 ・食事前の手指消毒 ・従業員/入居者の検温実施（１日1回） ・来客者の検温実施 ・職員マスク着用徹底（マスク1日1枚支給） ・面会制限 感染予防対策を徹底しており、現在のところ、スタッフを含めて感染をされた方は確認されておりません。 また母体が医療法人となっており、医療用マスクや防護服の準備も万全を期しております。

ロイヤルレジデンス新座は、「医療連携型」サービス付き高齢者向け住宅となります。24時間対応できる医療機関と連携しており看護師が24時間常駐、安心安全の介護を目指します。「在宅終末期ケアを多く実践する24時間対応の医療機関」と「訪問看護ステーション(施設内に配置)」と連携し、施設内には24時間看護スタッフが常駐しているという、万全な医療体制でホスピスケアを目指しています。 様々な職種のスタッフによる連携が必要な職場なので、協調性がある方は大歓迎です。 医療度の高い入居者も多いのでこれまでのご経験を充分に活かしていただけます。 ＜新型コロナウィルス対策について＞ ・ご家族様のご面会はご遠慮いただいております。 ※但し、お看取りが近い方や状態が危険な方など場合によってはご家族様とご本人の面会を許可しております。 ・業者や往診医など外部からの来所時は、体温測定とアルコール消毒をお願いしております。 ・職員は出勤、退勤時の体温測定を行います。 ・食事前後も換気を徹底するなど、業務内容に組み込んでおります。 ・食事後の机のアルコール消毒実施、また対面での対応を避けています。 感染予防対策を徹底しており、現在のところ、スタッフを含めて感染をされた方は確認されておりません。 また母体が医療法人となっており、医療用マスクや防護服の準備も万全を期しております。

介護福祉士資格を取得し日本で就職を目指すインドネシアやベトナムからの留学生をサポートするお仕事となります。 入国時の対応（空港送迎、入国時ガイダンスなど）から日本語学校への留学手続きや授業出席率の管理、生活面のサポートを行い、介護専門学校を卒業するまで日本での留学生活を支援します。 また、留学生を採用している介護事業者様に対する留学生支援に関する報告やアドバイス、新規留学生の採用ニーズのヒアリングを行い、新たな留学生の採用を促すといった営業活動も行って頂きます。 ・大卒以上 ・第二新卒応募可！（2〜3年以上の社会人経験は必須） ・長期雇用によるキャリア形成（例外事由3号のイ）のため35歳までの募集となります。 ・人材派遣業界での営業経験や人事部門経験者は歓迎いたします！ ・普通自動車運転免許（AT可）歓迎 ・フットワークの軽い方、ホスピタリティのある方 ※語学に堪能なスタッフが在籍しており、留学生は基本的な日本語会話ができるため語学力は不問です。（海外出張をお願いする可能性がありますが、英語等の語学力はあれば尚可という程度です） 在留資格に関する知識や留学生支援の方法などは入社後に学んでいただきますので特別な知識は必要ありません。留学生との出会いから、彼らが一人前の介護福祉士として就業できるようになるまで３年以上のお付き合いとなります。親身になって留学生の夢を叶えるお手伝いがしたいという方を歓迎いたします！ 事業拡大に伴う増員募集となりますので勤務開始日は応相談となります。 現在、日本人３名のチームで仕事をしています。ご入社後は、こちらのチームに加わってお仕事をしていただきます。 ご不明点はお気軽にお問い合わせください。（担当／事業開発部 福原）

60歳以上応募可です！ 運転に自信のある方であればお仕事としてのドライバー経験がなくてもOKです。 新型コロナウィルス対策について徹底しており、現在のところ、スタッフを含めて感染をされた方は確認されておりません。