求人紹介コメント

6月下旬開始！無資格者限定求人です。
手厚いサポート体制を整えてやる気のある未経験者を大募集☆

入職後まずは「介護職員初任者研修」を受講いただきます！
「介護職員初任者研修」とははじめて介護のお仕事をめざす方が、
介護の基礎から応用までを学ぶことができる介護士として最初に学んでいただく講座です。
↓↓↓未来ケアカレッジの介護職員初任者研修の受講内容はこちら↓↓↓
https://www.miraicare.jp/course/naiyo.html

講座受講中も給与支給いたします。
さらに！！
講座費用は全額会社負担☆
施設配属後研修も充実☆
綺麗なサービス付き高齢者向け住宅で介護士として活躍しませんか？

講座受講修了後は、「ロイヤルレジデンス三橋」にてご勤務いただきます。
ロイヤルレジデンス三橋は、2019年オープンの綺麗なサービス付き高齢者向け住宅です。
新型コロナウイルス感染対策については、感染予防対策を徹底しており、現在のところスタッフを含めて感染をされた方は確認されておりません。また母体が医療法人となっており、医療用マスクや防護服の準備も万全を期しております。
職員・入居者ともワクチン接種済みで安心の職場環境です。

複数名採用予定ですので同期も一緒に介護士デビューできますので、心強い環境です！
無資格から介護のお仕事に挑戦できるチャンスです！
ご不明点などお気軽にお問い合わせください！

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コロナ禍において外出・外食を制限しておりますため
当施設ではご入居者さまから、やりたいと声の上がった内容を調理レク等のイベントに極力結び付け出来るように検討しております。
12月／ハマチの解体ショー・クリスマス会
1月／新年会・ホットケーキクッキング
2月／節分・握り寿司・たこ焼きパーティー
3月／ひな祭り・手打ちそば
などを企画し、充実した毎日を送っていただけるよう職員一同努めております！

また面会制限のご協力を頂いている中ですので、
クリスマスにはメッセージカード、新年の挨拶には安心レターの取り入れを行い直筆メッセージにお顔写真を添えて、ご家族様に送らせて頂き、好評なご意見を頂戴しました。

コロナ禍でも創意工夫しながら、施設を盛り上げましょう！


＜新型コロナウィルス対策について＞
・定期的な換気
・低濃度オゾン発生装置を1階、2階食堂に設置
・毎食前に手指消毒実施
・こまめな検温実施
　⇒従業員(出勤前・出勤時・昼食休憩時)
　⇒入居者(毎日午前中)
・来客者はサーマルカメラにて毎回検温
・休憩室、入居者の全テーブルに飛沫防止パーテーション設置
・職員のマスク着用を徹底し、職員同士で、定期的にマスクのずれ等が無いか確認
・全入居者ご家族様について面会制限
・入居者様は向かい側に着座がないようにテーブル席を配置し、食事摂取
・職員の休憩時間が重ならないよう業務マニュアル調整

感染予防対策を徹底しており、現在のところ、スタッフを含めて感染をされた方は確認されておりません。
また母体が医療法人となっており、医療用マスクや防護服の準備も万全を期しております。

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＜新型コロナウィルス対策について＞
・定期的な換気
・加湿器や空気清浄機の設置
・食事前の手指消毒
・従業員/入居者の検温実施（１日1回）
・来客者の検温実施
・職員マスク着用徹底（マスク1日1枚支給）
・面会制限

感染予防対策を徹底しており、現在のところ、スタッフを含めて感染をされた方は確認されておりません。また母体が医療法人となっており、医療用マスクや防護服の準備も万全を期しております。

ロイヤルレジデンス見沼では、現在介護士は17名勤務しており、平均年齢40代女性スタッフが多めですが、男性からのご応募ももちろん歓迎です。
シフトの希望も通りやすく、有給も気軽に相談できる雰囲気です。

車通勤も可能、無料駐車場を提供致します。
お気軽にお問い合わせください！

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＜新型コロナウィルス対策について＞
・コロナワクチン接種済み
・PCR検査月2回程度実施
☆定期的な換気
☆共有部の消毒実施とオゾン発生器の設置
☆各居室には加湿器を個々に設置
☆食事前の手指消毒の徹底
☆入居者の検温実施（１日１回、起床時）
☆スタッフの出勤時の検温徹底
☆来客者の検温実施
☆玄関受付にビニールカーテン等仕切り設置
☆職員マスク着用徹底
☆面会制限（R2.12.1〜継続中）

感染予防対策を徹底しており、現在のところ、スタッフを含めて感染をされた方は確認されておりません。また母体が医療法人となっており、医療用マスクや防護服の準備も万全を期しております。

上平公園に隣接し自然に恵まれた環境で四季を感じながら、一緒にお仕事をしませんか？

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昨年10月川越線西大宮駅から徒歩6分の場所にサービス付き高齢者向け住宅「ロイヤルレジデンス三橋」がオープンしました！

医療度の高い方も入居されているため、今までの介護ご経験を十分に活かしていただけます。新しい施設で新しいことを学びたい方には最適な環境です。

夜勤回数はご相談に応じます。残業時間はほぼありませんのでメリハリを付けてお仕事されたい方にお勧めです。
現在10名ほどの介護士が勤務しており女性の割合が多い職場となりますが、男性からのご応募も大歓迎です！

年齢不問ですが、定年60歳のため60代の方は雇用形態が契約社員となります。待遇は正社員と変わりませんが、退職金がありません。
詳細はお気軽にお問い合わせください。

介護職員初任者研修以上お持ちの方のご応募お待ちしております。（ご経験年数は問いません。）

・マイカー通勤可
・嬉しい食事補助制度あり！
・訪問看護ステーション、訪問介護ステーション併設

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入居者様が、安心・快適に日常生活を営めるよう支援を行っているサービス付高齢者向け住宅です。
総檜造りの大浴場、囲炉裏など古民家を思わせる和風な館内で自慢の施設です。
川島町には同じグループの施設である川島クリニックなどがあり協力医療機関となっています。

お誕生日当日にご利用者様を囲み、アップライトピアノの生演奏付きで
職員からハッピーバースデーのお歌をプレゼントするなど温かい施設です。

ご不明点はお気軽にお問い合わせください。

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2018年５月にオープンした設立２年目の綺麗なサービス付き高齢者向け住宅（40室）です。駅前にあり車でも公共機関でも通勤しやすい施設になっております。訪問看護ステーションも併設しおり常に看護師がいるので安心して働けます！
これから伸び行く福祉施設で一緒に働きませんか？

職員28名のうち介護士24名。
男女比はほぼ同じで、平均年齢30代半ば、30〜60代まで幅広い年齢層が活躍する施設です！
退職率も低く、希望のお休みも通りやすい安心の環境です。
未経験から活躍しているスタッフもいますので、ご経験のない方でも丁寧に指導いたします。
資格の有無は問いません！

施設見学からでもOKです。
お気軽にお問い合わせください。

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未経験・無資格の方でも丁寧に指導したします。15名の介護士が活躍しており、平均年齢40歳、女性の多い職場となりますが男性からのご応募も歓迎です！
残業も少なめ（月２〜３時間程度）、シフトの希望も通りやすく、居室数も34室でそれほど大きな施設ではないため落ち着いた雰囲気の中でご勤務されたい方にはおすすめです。

平成28年11月のオープン時には住宅型有料老人ホームでしたが、平成29年4月より介護付き有料老人ホーム（特定施設）に生まれ変わりました！看護師が24時間常駐し、医療ニーズの高い方の受け入れにも応じています。

・バイク通勤可（車通勤は不可となります。）
・嬉しい食事補助制度あり！

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介護福祉士資格を取得し日本で就職を目指すインドネシアやベトナムからの留学生をサポートするお仕事となります。
入国時の対応（空港送迎、入国時ガイダンスなど）から日本語学校への留学手続きや授業出席率の管理、生活面のサポートを行い、介護専門学校を卒業するまで日本での留学生活を支援します。
また、留学生を採用している介護事業者様に対する留学生支援に関する報告やアドバイス、新規留学生の採用ニーズのヒアリングを行い、新たな留学生の採用を促すといった営業活動も行って頂きます。

・大卒以上
・第二新卒応募可！（2〜3年以上の社会人経験は必須）
・長期雇用によるキャリア形成（例外事由3号のイ）のため35歳までの募集となります。
・人材派遣業界での営業経験や人事部門経験者は歓迎いたします！
・普通自動車運転免許（AT可）歓迎
・フットワークの軽い方、ホスピタリティのある方

※語学に堪能なスタッフが在籍しており、留学生は基本的な日本語会話ができるため語学力は不問です。（海外出張をお願いする可能性がありますが、英語等の語学力はあれば尚可という程度です）

在留資格に関する知識や留学生支援の方法などは入社後に学んでいただきますので特別な知識は必要ありません。留学生との出会いから、彼らが一人前の介護福祉士として就業できるようになるまで３年以上のお付き合いとなります。親身になって留学生の夢を叶えるお手伝いがしたいという方を歓迎いたします！

事業拡大に伴う増員募集となりますので勤務開始日は応相談となります。
現在、日本人３名のチームで仕事をしています。ご入社後は、こちらのチームに加わってお仕事をしていただきます。
ご不明点はお気軽にお問い合わせください。（担当／事業開発部 福原）