求人紹介コメント

＊入職支度金制度＊週20時間以上の雇用契約の場合3万円支給いたします。
職業紹介事業者からのご紹介で採用となった方は対象外となります。
こちらの採用サイトよりご応募ください。
６か月未満で退職した場合は、返金いただきます。（その他規定あり）

人材教育に力を入れており、エルダー制度を採用しています。経験年数や年齢の近い職員が専属の教育担当（エルダー）となり、介護技術、接遇マナーなど時間をかけて懇切丁寧に指導します。ブランクのある方や無資格や未経験の方でも安心して働けます。

現在65名の介護スタッフのうち20名がパート勤務となります！男女比1：2で和気あいあいとした雰囲気の職場となります。

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＊入職支度金制度＊5万円（有資格者は10万円）支給いたします。
人材紹介事業者からのご紹介で採用となった方は対象外となります。
こちらの採用サイトよりご応募ください。
６か月未満で退職した場合は、返金いただきます。（その他規定あり）

現在パート含め65名の介護スタッフが活躍中！
男女比1：2で和気あいあいとした働きやすい職場です。
未経験・異業種からの転職者も半数以上！ご経験は問いません。
産休育休復帰率は開設以来100％で、子育てをしながらでも働きやすい環境が整っています。

人材育成に自信がありますので、はじめて介護業界にチャレンジする人を積極的に採用しております。
経験年数や年齢の近い職員が専属の教育担当（エルダー）となり、介護技術、接遇マナーなど時間をかけて懇切丁寧に指導します。お気軽にお問い合わせください。

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☆無資格未経験者もご応募歓迎です☆
当施設は、自立している方、医療ケアが必要な方などいろいろな介護度の方が入居されておりますので、未経験の方も習得度に合わせて様々な介護を学んでいただくことができます。
未経験者の場合、清掃、リネン交換、配膳下膳、入居者様のお話相手など基本的な業務からご対応をお願いしております。入居者様のお顔と名前覚えつつ個別身体介助についても研修、指導を行います。
夜勤対応についても、もちろん業務に慣れるまではお一人でお任せすることはありません！
ご経験や理解度に合わせて指導スケジュールを組みますのでご安心ください。
また、2021年より会社主催で実務者研修講座と国家試験対策講座を開講しています。
（※受講費用は、全額会社負担です。）

20代職員も在籍しており、職員通しの風通しがよく、どなたも意見が言いやすい風土です。
所長も温かくフォローいたします。職場の雰囲気には自信があります！

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ロイヤルレジデンス大宮のご利用者さまは介護度の高い方、認知症の方、自立メインの方など様々な方がいらっしゃいます。

当施設では館内での移動制限は設けず、ご入居者様どうしの交流も盛んで
ご希望に応じ屋外での散策や日光浴、草むしりも行っていただけるなど閉じ籠りにならない日常を楽しんでいただいています。
また、お誕生日やクリスマス、敬老の日などカレンダー通りの日付で行うことで季節感を大切にしています。
リスクよりできる限り自由を優先し、個人の意思を尊重した日々を送っていただくことで
ほとんどのご入居者様が当施設で最期まで過ごされることを希望されています。

施設の職員は約45名。
幅広い年代層の職員が活躍しており、職員みんなで、行事や研修、業務改善等主体的に発案するなど、
「ご利用者様のことを第一に考えていれば、自然と自分がやるべきことが見えてくるはず」という考えのもと、自由に意見が言い合える活気のある職場環境です。

離職率が非常に低く久し振りの看護師募集となります。
責任あるお仕事となりますが、長く安心してお勤めいただける職場環境です。
看護師が所長を務めておりますので、
面接時に業務上の不明点などについてもしっかりご確認いただけますので安心してご応募ください。