求人紹介コメント

当院は、在宅復帰に向けてのリハビリや寝たきりの防止などを目的とし、疾患や障害をもつ患者様の今ある能力を維持・改善をするための病院です。
救急車の受け入れがないのでじっくり患者さんと向き合い、それぞれの患者さんに合わせたケアを提供できることが当院でお仕事をする醍醐味となります。自分が担当した患者さんがだんだんと回復していく過程に喜びを感じながら、職員一同やりがいを持ってケアにあたっています。
病棟の雰囲気も落ち着いており、クリスマス会やお誕生日会などのイベントも積極的に行われているので患者さんだけでなく働く職員もまわりの自然を感じながら穏やかな気持ちで過ごしています。

現在50名ほどの看護補助スタッフが勤務しており、ほとんどが未就学児〜高校生のお子さんを持つ女性職員となります。同じ境遇の職員が多いため子供の体調や学校の予定に合わせ気兼ねなくお休みをとることができますので有休消化率も非常に高く、残業もほぼないので家庭や子育てとの両立が可能な職場環境となります。
子供が学校に上がってだんだんと時間に余裕ができ、未経験からこのお仕事に挑戦される方も多くいます。また、小さなお子様がいらっしゃる方には敷地内に託児所も用意しております。

面接は１回を予定しております。
ご不明な点は「お問い合わせ・施設見学」ボタンより遠慮なくお問い合わせください！

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戸塚安行駅より徒歩8分！
車・電車通勤に便利な立地となっており、2013年設立の綺麗な施設です！
ブランクがある方でもゆっくりと慣れて頂けるようにマンツーマンで指導します。

残業もほぼなく、プライベートと両立しやすい環境です。
週３日以上のご勤務よりご相談お気軽にご相談ください。

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＊入職支度金制度＊週20時間以上の雇用契約の場合3万円支給いたします。
職業紹介事業者からのご紹介で採用となった方は対象外となります。
こちらの採用サイトよりご応募ください。
６か月未満で退職した場合は、返金いただきます。（その他規定あり）


2014年開設の特別養護老人ホーム（施設入所サービス定員120名）でのお仕事です。人間関係も良く落ち着いてお仕事に取り組めます。駅から近く電車でも通勤が便利です。

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＊入職支度金制度＊週20時間以上の雇用契約の場合3万円支給いたします。
職業紹介事業者からのご紹介で採用となった方は対象外となります。
こちらの採用サイトよりご応募ください。
６か月未満で退職した場合は、返金いただきます。（その他規定あり）


2014年開設の特別養護老人ホーム（施設入所サービス定員120名）でのお仕事です。人間関係も良く落ち着いてお仕事に取り組めます。駅から近く電車でも通勤が便利です。

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＊入職支度金制度＊5万円（有資格者は10万円）支給いたします。
職業紹介事業者からのご紹介で採用となった方は対象外となります。
こちらの採用サイトよりご応募ください。
６か月未満で退職した場合は、返金いただきます。（その他規定あり）


2014年開設の特別養護老人ホーム（施設入所サービス定員120名）でのお仕事です。介護職員は65名ほど在籍しておりますが、人間関係も良く落ち着いてお仕事に取り組んでいただけます。駅から近く電車でも通勤が便利です。

さかどロイヤルの園では、入職後に、オリエンテーション（接遇研修や施設方針の説明など）を行い、経験に応じた指導計画を立てます。新人教育としては、ユニットリーダーが中心となって、食事・入浴・排泄ケアなどの技術面の指導はもちろん、介護記録業務、アセスメントやモニタリング、各報告書の作成の仕方など丁寧に指導しています。

未経験の方でも不安なくお仕事に慣れていただけるよう教育体制も整えておりますので、お気軽にお問い合わせください。

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＊入職支度金制度＊週20時間以上の雇用契約の場合3万円支給いたします。
職業紹介事業者からのご紹介で採用となった方は対象外となります。
こちらの採用サイトよりご応募ください。
６か月未満で退職した場合は、返金いただきます。（その他規定あり）


プライベートを大切にしながら働ける職場です。
お子様がいる方も勤務時間帯は相談の上決めますので、安心して就業できます。

当施設では、中堅・ベテラン職員が講師となり、介護に関する知識・技術はもちろん、認知症に関する専門ケアについてや緊急時の対応、感染症対策など、現場のニーズに合わせて毎月さまざまなテーマの勉強会を企画・開催しています。教育体制が整っていますので介護職として更にステップアップしたい方にはお勧めの環境です。

ご不明点などお気軽にお問い合わせください。

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平成30年4月オープンの綺麗なユニット型特別養護老人ホームです。

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平成30年4月オープンの綺麗なユニット型特別養護老人ホームです。
ご経験者の方は勿論、未経験の方や新卒の方も是非ご検討ください。
私達は10年以上前から業界未経験者を積極的に採用し、介護のプロへと導く教育サポートを整えていますので安心してください。教育制度としてエルダー制を採用して人材育成に力を入れています。経験年数が近い先輩職員が教育担当となり、介護技術、接遇マナーなど丁寧に指導しますので、未経験の方が安心してお仕事が始められます。資格取得をお祝いする制度ありスキルアップを法人全体で応援します。