求人紹介コメント
ロイヤルレジデンス大宮のご利用者さまは介護度の高い方、認知症の方、自立メインの方など様々な方がいらっしゃいます。当施設では館内での移動制限は設けず、ご入居者様どうしの交流も盛んで
ご希望に応じ屋外での散策や日光浴、草むしりも行っていただけるなど閉じ籠りにならない日常を楽しんでいただいています。
また、お誕生日やクリスマス、敬老の日などカレンダー通りの日付で行うことで季節感を大切にしています。
リスクよりできる限り自由を優先し、個人の意思を尊重した日々を送っていただくことで
ほとんどのご入居者様が当施設で最期まで過ごされることを希望されています。
施設の職員は約45名、男女比2：8。
幅広い年代層の職員が活躍しており、職員みんなで、行事や研修、業務改善等主体的に発案するなど、
「ご利用者様のことを第一に考えていれば、自然と自分がやるべきことが見えてくるはず」という考えのもと、自由に意見が言い合える活気のある職場環境です。
今回、社内異動のための募集となります。
管理職のため埼玉県内の他施設への配属の可能性もございます。
埼玉県内に弊社施設は13施設ございます。（サ高住・有料老人ホーム・ショートステイなど）
ご不明点はお気軽にお問い合わせください。
募集要件
| 応募資格 | 正看護師 介護福祉士 社会福祉士 ケアマネジャー 精神保健福祉士 社会人経験10年以上
医療福祉、介護業界経験必須
資格不問
定年60歳のため59歳までの方
普通自動車免許
（下記のような経験能力志向のある方歓迎）
・スタッフのマネジメント経験のある方
・管理職経験のある方
・業績や各種数値の集計、把握のできる方
・入居者様とスタッフへの思いやりのある方 |
|---|---|
| 仕事内容 |
介護付き有料老人ホームの運営全般をお願いします。 施設の責任者として入居者様・スタッフ・業績に責任を持つポジションです。 ※管理職ポジションのため施設間の異動がある場合がございます。 （代表的な仕事例） ・入居者対応 ・スタッフの勤怠管理（シフト） ・スタッフの採用業務 ・ご家族面談 ・売上管理、予算管理 ・利用効率向上のための営業管理 ・情報収集 ・市場確認 （３つのマネジメント） ・業務マネジメント 入所者様がイキイキと生活できるようサービス品質の維持向上を図ります。 施設内の各種ルールの実行度合や課題の確認。 現場で働くスタッフの意見やアイデア、ご家族からの意見などを集めながら、 より良い業務内容・フローの構築を行います。 ・人材マネジメント 応募者の面接や入職後の育成など。 入居者様だけでなく、スタッフの健康状態や職場環境を確認し、 働きやすい職場づくりを行います。 ・業績マネジメント 新規入居者様の受け入れやコスト管理など、担当施設の収支コントロールも仕事になります。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩60分） ※残業は月平均10時間程度です。 |
| 給与 |
月給320,000円〜400,000円 ※経験・能力等を考慮致します。 ※想定年収／4,480,000円〜5,600,000円 |
| 手当 |
☆食事補助あり（朝：150円 昼：290円 夕：290円）
☆マイカー通勤可（無料駐車場あり／ガソリン代支給） 通勤手当：上限50,000円 社会保険完備 確定拠出年金 結婚祝金 出産祝金 |
| 賞与 | 年２回（前年度実績・業績による） |
| 休日・休暇 |
４週８休 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇 介護休暇 看護休暇
育児休暇
年間休日116日
【特別有給休暇】
本人が結婚するとき 5日
配偶者が出産するとき 2日 |
| 試用期間 | 有 / 3ヶ月（条件変更なし） |
| 雇用期間の定め | 無 |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 敷地内禁煙（屋外に喫煙所あり） |
施設概要
| 施設名 | 株式会社社会福祉総合研究所 ロイヤルレジデンス大宮 |
|---|---|
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
| 設立年月日 | 2010/12/1 |
| 所在地 | 〒337-0015 埼玉県さいたま市見沼区蓮沼75-2 <アクセス> 東武アーバンパークライン 大和田駅より徒歩20分 JR大宮駅より国際興業バスにて「岩槻行き」又は「宮下行き」にて「蓮沼」下車徒歩10分 はすぬま保育園近く 大谷小学校西側より徒歩２分 スターバックスコーヒーさいたま大和田店より車で３分の立地です！ |
閑静な住宅街に位置するロイヤルレジデンス大宮。
自由な空間で、季節感あふれる「本物の体験」の提供を職員の目標としています。盛り沢山の疑似体験より、ほんの少しでも本物をという常時指針のもと、活動的で自由な施設運営をしています。
＊運営会社／株式会社社会福祉総合研究所について＊
設立：平成18年11月22日
資本金：1億円
事業内容：
・有料老人ホームの運営
・サービス付き高齢者向け住宅の運営
・居宅介護事業の運営
・医療・福祉施設への運営コンサルティングなど
従業員数：687名（法人全体／2023年4月現在）
未経験でも、やる気があればOK！
菅原徹さん(所長兼埼玉東エリアエリアマネージャー)
利用者様のことを第一に考えていれば、自然と自分がやるべきことが見えてくるはずという考えのもと、自由に意見が言い合える環境つくりをしています。
普段はスタッフの考えを尊重し、時には冗談を言って笑いをとりながら
マネージャーとして、何がダメで、何が良いのかはっきり伝えることを心掛けています。
シチュエーションによってメリハリをしっかり付けることで大黒柱のような存在になるよう心がけています。
未経験からの挑戦！医療ケアの研修も受けながら落ち着いて対応してます。
荒木勇樹さん(介護職２年目)
転職を考えていた頃、たまたま家の近くに施設を見つけ、前職とは異なる業界でしたが、面接の雰囲気やスタッフの対応が良く、落ち着いた印象が気に入って入職を決めました。
当時は介護に対して「大変」というイメージを持っていましたが、実際に携わってみると、利用者さんも優しく、入居者の生活に寄り添った仕事で、とてもやりがいがある仕事だと感じています。
介護職は未経験からの挑戦でしたが、入職前後のフォローが手厚かったので安心でした。例えば、入職前には所長から電話で、不安なことはないか等、気遣いいただいたり、入職後も研修についてくれて、聞きたいことがその場ですぐに聞けるように配慮していただいたりしました。
入職後は基本OJTでしたが、なるべく同じ先輩スタッフが指導につくようにシフトを組んでいただき、まずは利用者さんに慣れることから始めるなど基本的なことから学べたので、未経験でしたが大丈夫でした。
経験に関係なく、意見を自由に言えたり、やりたいことをやらせてもらえる環境なので、私は入職半年でシフト管理にも携わらせてもらいました。
利用者さんは要介護度の高い方、認知症の方、自立メインの方など様々な方がいらっしゃいます。急変など介護スタッフではどうにもならないことがあっても、看護師が初期対応してくれるので安心感があるのはもちろん、私たち介護職にも医療的ケアの指導をしてくれ、自分たちでも対応できることを学ぶための研修があるので、落ち着いて仕事ができます。
勤務については休みの希望は通りやすく、急な欠員が出ても当日スタッフが協力し、支えあっています。残業も、月平均20時間くらい、1日1時間程度です。
スタッフ間も仲が良いので、未経験、無資格でも、やる気さえあれば挑戦OKですし、そういうスタッフが多いので、経験の有無にかかわらず、意欲のある方、そして人に優しくできる方、ご応募お待ちしています！
スタッフへのアンケート結果
■介護 ■看護 ■ケアマネ ■その他
どんな方におススメ？
「やりがい」を感じながら働きたい！
勤務のしやすさ（通勤時間・体制・通勤距離など）を重視したい。
職場の雰囲気を大切にしたい。
入職して良かったと感じるポイントは？
同僚との関係が良好！
残業時間が少ない。
有給休暇が必要に応じて取得できる。
職場の自慢できるポイント
入居者様との会話や触れ合いがとても楽しい（30代／事務職／ロイヤルレジデンス大宮）
他職種のスタッフの質(対応力など)、勉強になります。皆さん親切にいろいろと教えて下さいます。わからない事はいつも相談に乗っていただき、方向性を決める手がかりにさせていただいています（40代／ロイヤルレジデンス大宮）
緑に囲まれ自然環境に恵まれている。しっかりしたリーダーのもと、よりよい仕事をしようとしている！（50代／介護職／ロイヤルレジデンス大宮）
