求人紹介コメント

ロイヤルこころの里病院は小手指駅よりバスで10分ほどの場所にある精神療養病棟、認知症治療病棟からなる精神科単科の病院です。
常勤非常勤含め30名以上の看護助手が勤務しており男女比も半々でバランスが良い職場です。

経験の有無は問いません。資格取得支援制度がございますので、働きながら介護資格を取得していただくことも可能です！

ご応募お待ちしております。

求人紹介コメント

ロイヤルこころの里病院は小手指駅よりバスで10分ほどの場所にある精神療養病棟、認知症治療病棟からなる精神科単科の病院です。
常勤非常勤含め30名以上の看護助手が勤務しており男女比も半々でバランスが良い職場です。

＜当院の新型コロナウィルス対策について＞
・患者様、来客者様にはマスク着用無しでの立入を禁止
・入館前に体温測定と体調についての質問を実施（体温が37度5分以上の方は立入をお断り）
・患者様でご希望者には電話再診の上、処方箋発行
・ ご家族様の病棟内での面会は原則禁止とし、予約制のビデオ面会を実施
・職員の休憩室や食堂については、密にならないよう会議室を休憩スペースとして開放

ご経験者も大歓迎です！経験の有無は問いません。
資格取得支援制度がございますので、働きながら介護資格を取得していただくことも可能です！

ご応募お待ちしております。

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ロイヤルこころの里病院は小手指駅よりバスで10 分ほどの場所にある精神療養病棟、認知症治療病棟からなる精神科単科の病院です。
認知症、統合失調症、うつ病、てんかんなどの疾患対応はもちろん、もの忘れ外来、睡眠外来、女性外来などを専門外来として開いています。
患者様に高齢の方が多いことも特徴になります。

患者様の入浴介助のお仕事となります。勤務時間についてはご相談可となりますので、家事や育児との両立も可能です！ご不明点はお気軽にお問い合わせください。

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＊入職支度金制度＊10万円支給いたします。
職業紹介事業者からのご紹介で採用となった方は対象外となります。
こちらの採用サイトよりご応募ください。
６か月未満で退職した場合は、返金いただきます。（その他規定あり）

介護技術や医療知識だけでなく社会福祉法、介護保険法、障害者総合支援法、権利擁護、成年後見人制度など多岐にわたる知識やスキルが必要です。入職後に勉強していただくことも多くありますが、生活相談員を目指している熱意ある方からのご応募をお待ちしております。
生活相談員としての実務未経験の方でもご応募いただけます。

当施設は、職員間のコミュニケーションがきちんととれており、職員皆で「ご利用者さまの為に」何ができるか考え意見したり温かい人間関係が自慢の施設です。
約40名の看護師・介護職員が在籍しております。

増員ポジションとなりますので、現職中の方もご相談いただけます。
ご不明点はお気軽にお問い合わせください。

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当施設では館内での移動制限は設けず、ご入居者様どうしの交流も盛んです。
また、お誕生日やクリスマス、敬老の日などカレンダー通りの日付で行うことで季節感を大切にしています。リスクよりできる限り自由を優先し、個人の意思を尊重した日々を送っていただくことで
ほとんどのご入居者様が当施設で最期まで過ごされることを希望されています。

施設の職員は約42名、介護施設としては珍しく男性スタッフの割合も高いです。
10-20代の職員も多く在籍しておりますが職員みんなで、行事や研修、業務改善等主体的に発案するなど、
「ご利用者様のことを第一に考えていれば、自然と自分がやるべきことが見えてくるはず」という考えのもと、自由に意見が言い合える活気のある職場環境です。

体制強化のための増員募集となりますのでご勤務開始日はご相談に応じます。
業界未経験者からのご応募もOK。医療福祉業界で活躍してみませんか？
ご不明点はお気軽にお問い合わせください。

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所沢ロイヤル病院併設の居宅介護支援事業所となります。
現在４名のケアマネが在籍しており、きちんと指導をいたしますので資格をお持ちの方であれば、実務経験の浅い方でもご応募歓迎です！
男女比のバランスも良く働きやすい職場環境です。

勤務開始日はご相談に応じます。
施設見学、同行訪問も随時可能です。

普通運転免許（ＡＴ限定可）あれば尚可。
お気軽にご相談ください。

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就職お祝い金15万円支給！

当介護老人保健施設では、全室個室・ユニットケアという施設の特長を生かし、家庭的な雰囲気を作りながら、ご利用される方が自分のペースで生活できるよう心がけております。
敷地内に託児所もありますのでお子さんをお持ちの方でも安心して働ける環境です。

＜新型コロナウィルス対策について＞
職員の健康管理にも留意し以下について徹底しております！
・定期的な換気
・加湿器の設置
・食事前や入館時にアルコールによる手指消毒を励行
・従業員出勤時検温
・利用者はお昼に検温実施
・来客者の検温の実施と疫学調査のため氏名・連絡先等の記載を依頼
・休憩室にて飛沫防止パーテーション・ビニールカーテン等仕切り設置、また時間差での利用及び会話を控えるよう指導
・職員およびご利用者のマスク着用徹底
・面会原則禁止（オンライン面会の実施）
・利用者入所時にPCR検査を実施（在宅での様子による）

前職給料考慮させていただきます。
見学も随時受け付けておりますのでお気軽にお問い合わせください。