求人紹介コメント
＊入職支度金制度＊5万円（有資格者は10万円）支給いたします。職業紹介事業者からのご紹介で採用となった方は対象外となります。
こちらの採用サイトよりご応募ください。
６か月未満で退職した場合は、返金いただきます。（その他規定あり）
当施設の職員同士はプライベートでも仲が良く、食事会、BBQ、ハイキングなど、親睦を深めるイベントを定期的に開催しています。元野球部の施設長を筆頭に、スポーツ好きのメンバーが多いため、地域のソフトボール大会には毎年参加していて、優勝経験もあります！
業務においても職員間のコミュニケーションがきちんととれており、職員皆で「ご利用者さまの為に」何ができるか考え意見したり温かい人間関係が自慢の施設です。また、職員の約半数は女性のため、子供ができたら身体介助業務からは外し、身体に負担のない仕事を割り振るなど妊娠中もきめ細かくまわりがフォローしますので産休・育休の取得実績は非常に高くなっています。
教育制度としては、「エルダー制」を採用して人材育成に力を入れています。年次が近い先輩職員が教育担当となり、介護技術、接遇マナーなど丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してお仕事が始められます。資格取得をお祝いする制度ありスキルアップを法人全体で応援します！
募集要件
| 応募資格 | 介護福祉士 介護職員初任者研修 実務者研修 無資格可 |
|---|---|
| 仕事内容 |
入所50名の特別養護老人ホームでの介護業務 ・入居者さんの身の回りのお世話 ・食事、入浴、トイレの介助など ・レクリエーションの企画、実施 |
| 勤務時間 |
日勤:9:00〜18:00（休憩60分） 早番:7:00〜16:00（休憩60分） 遅番:11:00〜20:00（休憩60分） 夜勤:17:00〜9:30（休憩120分） ※夜勤は介護職2名体制となります。 |
| 給与 |
介護福祉士：月給237,800円〜 介護職：月給222,800円〜 ※夜勤手当５回分含む ※経験により給与考慮致します。 ※処遇改善費は別途支給 給与例／ 入職3年目／月給255,000円 入職5年目／月給282,000円 |
| 手当 |
夜勤手当：10,000円
特殊業務手当：10,000円 車通勤可（駐車場無料） 交通費全額支給 時間外手当 家族手当：10,000円 住宅手当：10,000円（※条件あり） 正月手当：5,000円／12月30日〜1月3日 社会保険完備 退職金制度（勤続3年以上） 制服貸与 資格取得に対する祝い金制度あり 職員食堂有：300円（1食） |
| 賞与 | 年2回
※前年度実績3.5ヶ月 |
| 休日・休暇 |
4週8休制（シフト制）
夏季（2日）
年末年始（5日）
有休（入職3ヶ月経過後5日）
慶弔
産休
育休
介護休暇
子の看護休暇
年間休日111日 |
| 試用期間 | 有 / 3ヶ月 |
| 雇用期間の定め | 無 |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 敷地内禁煙（屋外に喫煙所あり） |
施設概要
| 施設名 | 社会福祉法人栄光会 特別養護老人ホーム ロイヤルの園 |
|---|---|
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
| 併設施設 |
|
| 設立年月日 | 1995/12/1 |
| 所在地 | 〒359-1152 埼玉県所沢市北野3-1-18 <アクセス> 西武池袋線 小手指駅南口より 早稲田大学行きバスにて8分 所沢ロイヤル病院前下車 ■お車の場合 西武池袋線「狭山ヶ丘駅」から1.6km 西武池袋線「小手指駅」から2.1km 西武池袋線「武蔵藤沢駅」から2.8km |
要介護１から５の認定を受け、常時介護を必要とする高齢者の生活の場として設けられたロイヤルの園。
利用者の皆さま一人ひとりのニーズにあわせた個別ケアプランで、食事や入浴等日常生活のサポートを行っています。
ゆったりとしてあたたかい家庭的な雰囲気の中、利用者さまが“自分らしく”日々を過ごせる環境をご用意しています。
基本をしっかり教えてくれる丁寧な教育体制で未経験者も安心！
川島和枝さん(介護士)
私は子育てをしながら非常勤として介護の仕事を続けていました。子どもが大きくなったので「正社員として働きたい」と考えたのが転職のきっかけです。
当施設への入職の決め手は見学のときの雰囲気。若いスタッフがテキパキと、とても熱心に働いていて、良いな、と思ったんです。
特養は初めてでしたが、エルダーと呼ばれる先輩が面倒を見てくれて、指導の際「なぜこれを行うのか」といった基本から説明してくださいました。ケアマネジャーの資格を持っている方も大勢いらして、入職者へのフォロー体制はバッチリでした！ 自主的に勉強会を企画したり、ボランティアの方に講習を行ったり、得意分野を生かしてみんなで楽しく働いています。
和気あいあいとした雰囲気の良さ、手厚い教育体制が魅力です！
木本真哉さん(介護福祉士・介護リーダー)
じつは私は「介護がしたい」等の希望を持って就職したわけではないんです。けれど当施設で働き始めて、利用者様からの「ありがとう」という言葉が嬉しくて。スキルアップを決意し、働きながら介護福祉士の資格を取得しました。しっかり考えて行ったケアに感謝していただけるのは良いですよね。
当施設の特徴は教育体制がしっかりしていること。私自身、先輩から「こういうふうなことがあるから、こうやる」といったように一つ一つの業務を理由づけと一緒に教えてもらいました。今は教える側になったので理由を伝えながらの指導を心がけています。職員同士の仲の良さも魅力のひとつ。和気藹々としているから、何かあったとき、一人で考え込まずにみんなから意見をもらっています！
スタッフへのアンケート結果
ベテランスタッフが多く在籍しています！豊富な経験から適格なアドバイスがもらえます！
経験豊富なスタッフが活躍中！
新卒・転職入職の割合が半数ずつなので入職経路にかかわらず溶け込みやすい職場です。
なんと７割近いスタッフが子育て中、子育て経験者！これはロイヤルワムタウンの中でも高い割合です。
どんな方におススメ？
「やりがい」を感じながら働きたい！
長く安定的に働きたい。
特定領域のスペシャリストとして勤務したい！
入職して良かったと感じるポイントは？
シフトが満足のいくレベルで調整されており残業時間が少ない。
管理職のマネジメント力が優れており、直属の上司や同僚、他職種との関係が良い。
職場の人数や仕事量が適切であり、仕事を通して成長していける環境である。
職場の自慢できるポイント
看護師とも距離が近く、スムーズに連携できている。(20代／介護職)
人の良い所を見つけるのがとても上手な先輩や、反省点などを一緒に考えてくれる先輩がいるので、困った時一人で抱えなくても大丈夫な環境があるので働きやすいです。仕事もすごくできる人が多いので、尊敬できると思います。(20代／その他職種)
介護の職場では子供ができたら退職するという流れを多く見てきたが、子供ができたらまわりがフォローして、更に産休、育休後復帰する人がいたり、それを望むことができる女の人にやさしい職場だと思います。(30代／その他コメディカル職)
職員間のコミュニケーションがとれていて、仲が良い。指導の時は、しっかりわかるように伝えている。出産後に戻ってくる職員が多い。(40代／看護師)
大変な仕事ですがチームワークは良いと思います。みんな「利用者さんの為に」を考え意見したり1人1人が良い人が多い職場なので長く働けるところです。(40代／介護職)
1利用者様に関する情報の共有が比較的早いので対応する心構えがしやすい。職員間の人間関係が良好であり、気遣いとあるので業務の円滑化に役立っていると思います。(50代／介護職)
職員皆が明るく、利用者様に楽しく過ごし、喜んで頂ける様に一生懸命努力していること。(50代／介護職)
人間関係の良さが入居されている方々やご家族にも伝わり、「ここに入居できてよかった」と感謝の言葉を多くかけられる。自宅にいるより、職場にいる方が、声を出して笑う事が多いと感じている。(50代／看護師)
環境が良く施設内がきれいである事、入居者の方の事情を親身に考え対応している職員である事。(50代／介護職)
